Что такое аутстаффинг?
Многие из нас слышали слово «аутсорсинг» – передача обязанностей по координации бизнеса посторонней компании. В последнее время все чаще идет речь о другой услуге – аутстаффинге – процессе, когда штат сотрудников выводится за пределы офиса, но при этом они официально трудоустроены, но у подрядчика, с которым заключен договор, и продолжают выполнять свои прямые обязанности.
Преимущество системы
Заказывая аутстаффинг персонала, работодатель получает такие преимущества:
- снижение затрат (не надо содержать штатную единицу со всеми исходящими последствиями);
- оптимизирует рабочие процессы;
- демонстрирует себя как современный руководитель.
В чем-то способ такой удаленной работы похож на фриланс, но разница в том, что работник официально трудоустроен в компании подрядчика, следовательно, ему идет пенсионный стаж, платятся налоги, он может претендовать на социальный пакет.
В рамках такого сотрудничества работник может выполнять различные формы работы, начиная от интеллектуальной, и заканчивая физической, например, строительные или ремонтные услуги.
Мировая практика
Подобная практика очень популярная в разных странах мира и позволяет снизить налоговые издержки на прямого работодателя, который платит за каждого официального сотрудника в его штате. Вывод за штат никак не сказывается на размере, регулярности и стабильности выплаты оплаты труда. Наибольшую распространенность услуга получила в США и странах Европы.
Кому и когда нужен аутстаффинг?
- Юридическим и физическим лицам с разной формой регистрации.
- Компаниям, менеджмент которых заинтересован не только в экономии ресурсов, но и в увеличении прибыли.
- Если затраты на персонал стали занимать значительную часть капитала компании.
- Слишком быстрый рост штата не позволяет выбрать более лояльную систему налогообложения.
- Офис фирмы буквально «манит» представителей органов проверки с целью поиска официально не трудоустроенных лиц.
Сотрудник за штатом выполняет все свои прямые обязательства, а для проверки и контроля результативности создаются специальные программы, прорабатываются и налаживаются процессы оптимизации.
Кадровое агентство с положительной и надежной репутацией на рынке Казахстана «Smart Solution» знает еще больше преимуществ в аутстаффинге, расскажет их вам и даже реализует этот процесс современной оптимизации штата в кратчайшие сроки и в регламентированных законом рамках. Вы сможете развивать свою компанию, не потеряв штат, но и сократить издержки на его содержание.
